Recentemente, em entrevista exclusiva à revista "Mining Direction", Fabiola Cifuentes, Vice-presidente de Planejamento e Estratégia Ambiental da Antamina, afirmou que, embora a participação feminina no setor de mineração peruano tenha aumentado na última década, ainda existem desafios nas áreas técnica e operacional.

Cifuentes apontou que o principal desafio de sua carreira foi progredir em um setor historicamente com participação feminina limitada. Ela mencionou: "Há poucos anos, as mulheres representavam menos de 10% da força de trabalho no setor de mineração do país, o que frequentemente nos colocava em minoria nas áreas técnicas e de tomada de decisão." Ela enfatizou que, através de preparação contínua, rigor técnico e demonstração de resultados, as mulheres já abriram espaço na mineração, provando que a liderança e a capacidade profissional não dependem do gênero.

A Antamina tem feito progressos na promoção da participação feminina. Cifuentes destacou que a empresa já registrou, em períodos específicos, quase 30% de novas contratações de mulheres e foi a única empresa do setor a alcançar representatividade feminina equilibrada na alta gestão, com metade dos cargos de vice-presidência e posições estratégicas lideradas por mulheres. Ela afirmou: "Ao criar oportunidades e mostrar o talento feminino, criamos as condições necessárias para que mais mulheres se integrem e contribuam ativamente para o desenvolvimento da mineração peruana."

Apesar dos avanços, Cifuentes acredita que o setor ainda enfrenta desafios, especialmente no aumento da participação feminina em cargos técnicos altamente especializados e nas operações. Ela fez um apelo para promover o interesse por carreiras relacionadas à mineração desde as fases iniciais da educação, incentivando mais meninas e jovens a escolherem o setor. Ela declarou: "A inclusão não deve ser vista apenas como um objetivo de responsabilidade social, mas como um fator que enriquece o processo decisório e aumenta a competitividade."

Por fim, Cifuentes enviou uma mensagem às jovens, enfatizando que a mineração atual é um setor altamente tecnológico e sustentável, que oferece oportunidades reais de crescimento profissional. Ela concluiu: "Acreditem em sua capacidade, preparem-se com disciplina e não se imponham limites. O setor precisa de talentos diversos, com visão técnica e compromisso com o desenvolvimento do país."