De acordo com pt.wedoany.com-Em um seminário realizado no âmbito da Exponor 2026, representantes de várias grandes empresas de mineração discutiram liderança estratégica, valor compartilhado e desenvolvimento regional, destacando a importância do diálogo e da união entre as empresas.
Katharina Jenny, vice-presidente de Assuntos Corporativos da Antofagasta Minerals, destacou que hoje, sem confiança, é difícil construir juntos, e que diálogos desconfortáveis são necessários. Ela afirmou que, quando pessoas com as mesmas ideias se reúnem, o grupo não gera as melhores ideias; as verdadeiras boas ideias vêm de pessoas com pontos de vista diferentes. Jenny disse estar satisfeita com o trabalho da empresa na Segunda Região, acreditando que ainda há grande espaço em termos de emprego e desenvolvimento de fornecedores locais, e que Antofagasta não pode ter desempregados. Ela convidou todas as partes a continuar avançando com a Estratégia de Bem-Estar da Mineração da Região de Antofagasta (EMRA), com foco em como se desenvolver e deixar capacidades para a comunidade e a região.
Pablo Pisani, vice-presidente de Assuntos Corporativos e Comunicação da Escondida | BHP, mencionou que a EMRA precisa ter continuidade. As partes já investiram e têm esperanças, e deram passos iniciais em torno da EMRA, mas o ponto crucial é como torná-la independente do ciclo político e sustentável, em vez de ser outro projeto limitado com início e fim no tempo. Ele enfatizou que o desafio dos próximos anos é ter um diálogo mais longo e coletivo, que não seja apenas uma discussão temporária provocada por avaliações ambientais ou exigências específicas.
Rocío Amarilla-Páe, diretora Jurídica e de Sustentabilidade e Assuntos Corporativos da Sierra Gorda SCM, falou sobre a necessidade de diálogo contínuo e escuta ativa com as comunidades. Uma grande necessidade da comunidade é a empregabilidade; a região deseja fazer parte da mineração, seja como funcionários diretos ou fornecedores. A Sierra Gorda CCM dá muita importância às opções dos funcionários e, como vizinha, mantém um diálogo contínuo e escuta diária com os membros da comunidade que também trabalham na mina.
Aníbal Abogabir, gerente de Comunicação e Assuntos Públicos da SQM, refletiu que, por meio de uma série de inovações, é possível ser ao mesmo tempo extrator e criador de valor, além de guardião da região, e acredita que esses dois pontos podem ser alcançados simultaneamente. Isso ocorre não apenas em Antofagasta, mas também em Tarapacá, Copiapó e muitas outras regiões do Chile. Abogabir destacou que, diariamente, são necessários mais participantes no processo de como construir e liderar a região, e não apenas atender aos requisitos mínimos para avançar projetos no futuro, de modo a criar valor, construir confiança e promover um diálogo construído por todos.
Este texto foi elaborado por Wedoany. Qualquer citação por IA deve indicar a fonte “Wedoany”. Em caso de infração ou outros problemas, informe-nos prontamente, por favor. O conteúdo será corrigido ou removido. E-mail: news@wedoany.com
