De acordo com pt.wedoany.com-O Grupo Sul de Manganês da China realizou, em 7 de julho, a terceira reunião (ampliada) do Comitê de Segurança de Produção de 2026, para planejar o trabalho de segurança ambiental e saúde ocupacional do segundo semestre. O gerente geral do grupo, Ming Xianquan, participou da reunião.
A reunião ouviu o "Relatório de Trabalho de Segurança Ambiental e Saúde Ocupacional do Grupo no Primeiro Semestre de 2026" e comunicou a situação de identificação de fatalidades e lesões em acidentes de produção no primeiro semestre. Os participantes estudaram conjuntamente o espírito de documentos como as "Diretrizes para o Fortalecimento da Implementação da Responsabilidade Principal de Segurança de Produção em Empresas de Mineração" (Mineração Segurança [2026] nº 77). Os responsáveis de cada filial, subsidiária e empresa terceirizada de construção relataram os problemas existentes no trabalho do primeiro semestre e os planos principais para o segundo semestre.
Ming Xianquan fez um planejamento abrangente para o trabalho de segurança ambiental e saúde ocupacional do segundo semestre, enfatizando oito aspectos principais: primeiro, reforçar a responsabilidade de segurança de todos os funcionários, aperfeiçoar o sistema de controle institucional, garantir a implementação dos termos de responsabilidade de segurança, estender o conceito de "quatro não prejudicar" a todos os processos, equipar legalmente os gestores de segurança e, simultaneamente, melhorar sua remuneração e realizar avaliações rigorosas; segundo, aprofundar a investigação e correção de riscos ocultos, promover a eliminação dinâmica de riscos de segurança, estabelecer listas de problemas para eliminação item por item, supervisionar prioritariamente riscos graves como quedas de rochas em taludes e deslizamentos; terceiro, consolidar a infraestrutura de segurança, melhorar a capacidade de prevenção e controle de riscos de todos os funcionários, aprender profundamente com as lições de grandes acidentes na China, manter a linha de base de conformidade legal, proibindo estritamente a ocultação de riscos e operações irregulares; quarto, padronizar a gestão de mentoria mestre-aprendiz, controlando rigorosamente as qualificações para cargos de alto risco; quinto, controlar rigorosamente as equipes terceirizadas, preenchendo as lacunas na gestão de campo; sexto, manter a linha de base de conformidade ambiental, padronizar a gestão de todo o processo ambiental, equipar instrumentos de monitoramento, resolver proativamente problemas históricos como depósitos de resíduos, acelerar a construção de projetos de valorização de resíduos de manganês; sétimo, implementar a gestão de saúde ocupacional, garantir os direitos legais dos funcionários, realizar exames de saúde ocupacional dentro do prazo, ajustar oportunamente o pessoal em cargos contraindicados, e prestar atenção à saúde física e mental de funcionários em trabalhos de alta intensidade; oitavo, fortalecer a construção de garantia de emergência, melhorando a capacidade de resposta prática.
Participaram da reunião os membros do Comitê de Segurança do Grupo e do Gabinete do Comitê de Segurança, os responsáveis de cada filial, subsidiária e empresa terceirizada de construção, os líderes responsáveis pela segurança ambiental e saúde ocupacional, e os gerentes especializados ou em tempo parcial relacionados.
