De acordo com pt.wedoany.com-O presidente e CEO da Associated Builders and Contractors (ABC), Michael Bellaman, e o presidente e CEO do National Center for Construction Education and Research (NCCER), Boyd Worsham, afirmaram que o plano da Meta de investir 115 milhões de dólares para acelerar o recrutamento e a formação de trabalhadores técnicos é uma iniciativa crucial para impulsionar o desenvolvimento do setor da construção civil.
Numa entrevista ao podcast ENR Groundbreakers, Bellaman e Worsham elogiaram o projeto — que abrange formação profissional em áreas como eletricidade, mecânica, canalização, soldadura e instalação de fibra ótica — como uma medida oportuna para responder à procura de mão de obra para o desenvolvimento de infraestruturas de inteligência artificial a nível nacional. De acordo com a McKinsey, empresa global de consultoria e investigação, impulsionada por projetos de centros de dados de hiperescala da Amazon, Alphabet, Apple, Microsoft e Meta, estima-se que as despesas com infraestruturas de IA nos EUA atinjam os 6,7 biliões de dólares até 2030.
Bellaman explicou que, segundo análises, a lacuna de mão de obra este ano deverá atingir as 350 mil pessoas, um problema que persiste há muito tempo. À medida que as empresas tecnológicas tentam expandir-se na corrida à IA, o impacto da escassez de mão de obra torna-se evidente. A ABC, parceira do plano de mão de obra da Meta, Bellaman afirmou que as conversações entre ambas as partes começaram há vários anos e que a Meta, como líder do setor, decidiu agir e fazer este investimento.
A America's Workforce Academy será lançada nos estados de Indiana, Luisiana, Ohio e Texas. A Meta assumirá parte dos custos iniciais — incluindo subsídios de viagem, alojamento e ajudas de custo — que podem constituir obstáculos para os aprendizes.
Os participantes selecionados receberão uma oferta de trabalho condicionada para participar em projetos de construção de centros de dados da Meta, como o centro de dados que a empresa planeia investir 27 mil milhões de dólares na Paróquia de Richland, Luisiana. Os participantes receberão também um certificado emitido pelo NCCER.
Worsham afirmou que o projeto não só beneficia projetos de hiperescala, como também traz vantagens para a sociedade, proporcionando percursos profissionais transformadores para aqueles que, de outra forma, não teriam acesso a tais oportunidades.
Worsham salientou que muitos participantes no projeto podem nunca ter participado em projetos de construção, mas agora terão a oportunidade de participar nos maiores projetos de construção do país.
Questionado sobre como garantir que os trabalhadores imigrantes tenham confiança para aproveitar esta oportunidade no contexto da repressão à imigração do governo Trump, Bellaman respondeu que, desde que entrem legalmente nos EUA e estejam autorizados a trabalhar legalmente, não há problema.
Bellaman afirmou que a ABC está a lutar pelo apoio do Congresso a projetos de lei como o Bipartisan Economic Progress Essential Worker Act (H.R. 5494), para criar um programa de vistos de trabalho temporário H-2C não agrícola e um processo de vistos de trabalho legal mais robusto, resolvendo assim a grave escassez de mão de obra.
Bellaman salientou que o sistema de vistos H-2B é completamente ineficaz para o setor da construção civil e que, se esta reforma tivesse sido implementada há 10 anos, o problema de hoje não seria tão grave. Enfatizou que os EUA estão numa competição global e que o segredo do sucesso do país sempre foi, e continuará a ser, a sua mão de obra.
