Fábrica Geral de Válvulas de Pequim realiza a 7ª Competição de Habilidades Profissionais

De acordo com pt.wedoany.com-Na tarde de 30 de maio de 2026, a 7ª Competição de Habilidades Profissionais foi realizada com sucesso na base de produção de Handan, onde os principais talentos técnicos de várias linhas de produção competiram e trocaram experiências.

Esta competição focou nos cargos centrais de produção, abrangendo seis especialidades: torneiro, soldador, perfurador, torneiro CNC, centro de usinagem CNC e operador de empilhadeira. O ambiente da competição foi ordenado e a atmosfera animada. Cada participante competiu com base em sua sólida base profissional e habilidades práticas proficientes, demonstrando plenamente o espírito rigoroso e pragmático dos funcionários da Fábrica Geral de Válvulas de Pequim.

Na etapa de torneiro, os participantes realizaram todo o processo de usinagem de peças brutas, calibração de dimensões e retificação. Na etapa de perfurador, os participantes posicionaram com precisão os pontos de perfuração e controlaram rigorosamente a precisão do diâmetro e da profundidade dos furos. Na etapa de torneiro CNC, os participantes inseriram programas com habilidade, ajustaram parâmetros e verificaram a precisão, concluindo as tarefas da competição com eficiência. Na etapa de soldador, os participantes controlaram com precisão o ângulo de soldagem e a velocidade da corrente, resultando em cordões de solda planos e uniformes. A competição de operador de empilhadeira focou em habilidades essenciais como transporte de materiais, posicionamento preciso, elevação e descida suaves e operação segura.

O grupo de avaliação pontuou de forma abrangente com base em múltiplas dimensões, como padronização operacional, qualidade do produto final, eficiência do trabalho, operação segura e civilizada e inovação de processo. Finalmente, foram selecionados os primeiros, segundos e terceiros lugares para cada especialidade. Em seguida, o grupo de avaliação resumiu e avaliou a competição, discutindo e estudando os problemas expostos e formulando soluções.

Na manhã de 3 de junho, o grupo de avaliação realizou a cerimônia de premiação. O vice-gerente geral executivo, Chen Jinbiao, entregou certificados e prêmios em dinheiro aos vencedores, esperando que eles continuem se esforçando e desempenhem um papel exemplar. Chen Jinbiao destacou que a empresa sempre dá grande importância à formação de talentos técnicos e, no futuro, realizará regularmente atividades como treinamento no posto, competições de habilidades e intercâmbios técnicos, construindo uma plataforma para o crescimento de talentos técnicos e aprimorando a equipe de funcionários de alta qualidade, alta habilidade e alto nível.

Esta atividade, usando a competição como treinamento e promovendo o treinamento através da competição, foi tanto uma inspeção abrangente das habilidades profissionais dos funcionários da linha de frente quanto uma plataforma para os funcionários trocarem experiências e aprenderem uns com os outros. No futuro, a empresa continuará a aprofundar a construção de talentos, realizar regularmente várias atividades de aprimoramento de habilidades, promover a melhoria da qualidade e eficiência das habilidades profissionais e a otimização e atualização dos processos de produção, injetando força artesanal no desenvolvimento de alta qualidade da empresa.