De acordo com pt.wedoany.com-No dia 12 de junho, realizou-se a reunião de anúncio de quadros dirigentes da Baosteel Co., Ltd. Hu Wangming, Secretário do Comité do Partido e Presidente do Conselho de Administração da China Baowu, participou e discursou. Zou Jixin, Membro do Comité Permanente do Partido da China Baowu, presidiu a reunião. Liu Baojun, Diretor-Geral da Baosteel Co., Ltd., esteve presente.
Na reunião, o responsável do Departamento de Organização do Comité do Partido do Grupo Empresarial leu a decisão sobre o ajuste de cargos dos quadros dirigentes relevantes. O camarada Zou Jixin deixou de acumular os cargos de Presidente e Secretário do Comité do Partido da Baosteel Co., Ltd., tendo outra atribuição de trabalho; foi recomendado o camarada Hu Wangming como candidato a Presidente do Conselho de Administração da Baosteel Co., Ltd. (acumulação); foi nomeado o camarada Liu Baojun como Secretário do Comité do Partido da Baosteel Co., Ltd.
Liu Baojun afirmou que acata firmemente a decisão da organização, agradece a confiança do Comité do Partido do Grupo Empresarial, assumirá corajosamente as responsabilidades pesadas, não dececionará as expectativas da organização, praticará uma visão correta do desempenho político com ações concretas, cumprirá bem o dever de primeiro responsável do Secretário do Comité do Partido, e integrará a liderança do Partido em todos os elos da produção, operação, reforma e desenvolvimento da Baosteel Co., Ltd. Compreenderá profundamente o planeamento estratégico do Comité do Partido do Grupo Empresarial, herdará e desenvolverá as excelentes tradições da Baosteel Co., Ltd., melhorará ainda mais as suas próprias capacidades, unirá e liderará a equipa de liderança, dará pleno jogo à motivação e vitalidade de todos os quadros e funcionários, e melhorará sistematicamente a competitividade abrangente da Baosteel Co., Ltd. Observará rigorosamente a disciplina de integridade, implementará seriamente o espírito das Oito Disposições Centrais, aceitará conscientemente a supervisão, e assumirá efetivamente a responsabilidade de primeiro responsável pela governação rigorosa e integral do Partido.
Zou Jixin afirmou que apoia firmemente e acata totalmente a decisão da organização. Agradece a confiança e formação de longa data da organização, a orientação cuidadosa e o forte apoio do Comité do Partido do Grupo Empresarial, o apoio dos membros da equipa de liderança da Baosteel Co., Ltd., bem como o trabalho árduo e a dedicação silenciosa dos vastos quadros e funcionários. Acredita firmemente que, sob a orientação do Pensamento de Xi Jinping sobre o Socialismo com Características Chinesas para uma Nova Era, sob a forte liderança do Comité do Partido do Grupo Empresarial, e com os esforços conjuntos de todos os quadros e funcionários liderados pela nova equipa de liderança da Baosteel Co., Ltd., a Baosteel Co., Ltd. certamente conseguirá continuar a progredir e alcançar novos êxitos.
Hu Wangming, em nome do Comité do Partido do Grupo Empresarial, expressou plena afirmação e sincero agradecimento pelo trabalho árduo e dedicação altruísta de Zou Jixin ao longo dos anos. Nos últimos anos, face ao ambiente externo de redução de ciclo longo e ajuste estrutural na indústria siderúrgica, à situação de mercado severa e complexa, e às tarefas de reforma e desenvolvimento, o camarada Zou Jixin ousou assumir responsabilidades, foi bom em agir, trabalhou arduamente com os membros da equipa e todos os quadros e funcionários, promoveu continuamente a integração profunda entre a construção do Partido e a governação empresarial, a construção do Partido a nível de base foi integralmente excelente, surgiram continuamente modelos exemplares, resolveu eficazmente os problemas de desenvolvimento, impulsionou a melhoria contínua da qualidade e eficiência operacional da Baosteel Co., Ltd., o aperfeiçoamento contínuo do sistema de governação, e o fortalecimento contínuo da base de desenvolvimento, completou com êxito as várias tarefas operacionais e objetivos atribuídos pelo Grupo Empresarial, e fez contribuições importantes e inovadoras para o desenvolvimento sustentável e estável da Baosteel Co., Ltd.
Hu Wangming enfatizou que a Baosteel Co., Ltd. é a empresa emblemática da China Baowu e o pilar do negócio principal siderúrgico, devendo, portanto, assumir a vanguarda na estratégia global do Grupo Empresarial. Ele apresentou cinco exigências à equipa de liderança e aos quadros de todos os níveis da Baosteel Co., Ltd. Primeiro, fortalecer a liderança política, forjar um caráter leal, estabelecer e praticar uma visão correta do desempenho político, e ser um pioneiro na integração profunda entre a construção do Partido e a governação empresarial. É necessário colocar sempre a construção política em primeiro lugar, implementar plenamente o espírito do XX Congresso Nacional do Partido e de todas as sessões plenárias anteriores do XX Comité Central, aprofundar a implementação do Pensamento de Xi Jinping sobre o Socialismo com Características Chinesas para uma Nova Era e o importante discurso do Secretário-Geral Xi Jinping durante a sua visita e investigação à Baowu, realizar solidamente a educação e aprendizagem para estabelecer e praticar uma visão correta do desempenho político, compreender profundamente "para quem se cria o desempenho político, que tipo de desempenho político se cria, e com que se cria o desempenho político", abandonar resolutamente o sucesso rápido, o trabalho superficial e o comportamento de curto prazo, insistir na verdade dos factos e na busca da verdade e do pragmatismo, e alcançar "o sucesso não precisa necessariamente de ser meu, mas o sucesso deve certamente incluir-me". É necessário fortalecer a construção do Partido, aderir às "duas consistentes", integrar a liderança do Partido em todos os elos da governação empresarial, realizar a união orgânica entre a liderança do Partido e a governação empresarial, promover a integração profunda entre a construção do Partido e a produção e operação, liderar e garantir o desenvolvimento de alta qualidade com a construção do Partido de alta qualidade, e transformar as vantagens políticas e organizacionais em vantagens de desenvolvimento e competitivas. Ao mesmo tempo, é necessário observar rigorosamente a disciplina e as regras, cultivar um ambiente de integridade e clareza, promover a governação rigorosa e integral do Partido em profundidade, implementar persistentemente o espírito das Oito Disposições Centrais e as suas regras de implementação, corrigir resolutamente os problemas dos "quatro ventos", realizar regularmente educação disciplinar e educação de alerta, e orientar todos os quadros e funcionários a conhecer o respeito, a ter receio e a manter a linha de fundo. É necessário apertar e pressionar a responsabilidade política de governar o Partido e administrar o Partido, promover simultaneamente "não ousar, não poder e não querer ser corrupto", e continuar a criar um bom ambiente político de integridade e clareza. Segundo, ancorar a direção estratégica, melhorar a capacidade de desempenho das funções, abrir uma nova situação de desenvolvimento operacional, e ser um pioneiro no desenvolvimento de alta qualidade. De pé num novo ponto de partida, a nova equipa deve focar-se na estratégia de desenvolvimento e nos objetivos operacionais da empresa, consolidar o bom impulso de desenvolvimento, abandonar o pensamento inercial, explorar ativamente e proativamente novos caminhos para aprofundar a reforma e novas medidas para melhorar o nível de gestão, e otimizar continuamente vários indicadores operacionais. Todos os quadros e funcionários devem reforçar a orientação estratégica e a orientação para os problemas, reforçar a comparação para encontrar lacunas, e só fortalecendo continuamente a correta compreensão de estar preparado para o perigo em tempos de paz é que se pode manter a excelente qualidade de busca pela excelência. É necessário concentrar-se em melhorar as "seis capacidades", fazer bem os "seis equilíbrios", enfrentar diretamente os pontos-chave e dificuldades da produção e operação e os gargalos de desenvolvimento, ousar enfrentar as dificuldades e superá-las, e esforçar-se ao máximo para completar as várias tarefas e objetivos atribuídos pelo Grupo Empresarial. É necessário assumir proativamente os requisitos do planeamento do "Décimo Quinto Plano Quinquenal" nacional e do Grupo Empresarial, planear cientificamente o desenvolvimento, e liderar e dar o exemplo na inovação tecnológica, na atualização industrial e na internacionalização. É necessário expandir a vantagem de liderança, implementar plenamente os requisitos do projeto "2526" do Grupo Empresarial, acelerar a integração profunda entre a IA e o aço, promover vigorosamente a investigação de grandes tecnologias de metalurgia com baixo carbono e a sua aplicação comercial, e ser o primeiro na indústria a trilhar um novo caminho de desenvolvimento sustentável. Terceiro, reforçar o papel de modelo e liderança, demonstrar responsabilidade no desempenho das funções, focar na capacidade de empreender e criar, e ser um pioneiro na reforma e inovação. O Secretário do Comité do Partido deve cumprir efetivamente o dever de primeiro responsável, tomar a iniciativa de considerar a situação geral e dar o exemplo, executar rigorosamente o centralismo democrático, os membros da equipa devem desempenhar as suas funções respetivas, criar uma liderança coletiva com divisão clara de trabalho, colaboração suave e eficiência pragmática, equilibrar efetivamente as responsabilidades económicas, políticas e sociais, e reforçar efetivamente as funções principais e melhorar a competitividade central. A Baosteel Co., Ltd. deve aprofundar continuamente o modelo de controlo "uma empresa, múltiplas bases", promover reformas mais profundas do sistema e mecanismo, e avançar com uma nova ronda de reformas em torno dos dois núcleos de "melhoria máxima da eficiência e redução abrangente dos custos". Os gestores de todos os níveis devem mudar de mentalidade, transformar-se completamente de produtores para operadores, praticar efetivamente o princípio "centrado no utilizador, orientado pela procura do mercado, visando a criação de valor", e melhorar continuamente a capacidade de criação de valor e a capacidade de coordenação global. É necessário promover vigorosamente o marketing de todos os funcionários, aprofundar a reforma do marketing internacional e a otimização do layout, e expandir continuamente o espaço de desenvolvimento. É necessário continuar a aprofundar a comparação para encontrar lacunas, reforçar os pontos fortes e compensar os pontos fracos, e concentrar-se em melhorar a competitividade central das bases de produção e dos processos. Quarto, aprofundar a integração e a coordenação, dinamizar os recursos de todo o domínio, amplificar o efeito das vantagens competitivas, e ser um pioneiro na integração e coordenação. O Grupo Empresarial propôs transformar verdadeiramente a coordenação numa das principais competitividades da Baowu, e a Baosteel Co., Ltd. deve dar o exemplo e liderar na situação geral de desenvolvimento coordenado do Grupo Empresarial, promovendo projetos de integração e coordenação com maior esforço. É necessário aprofundar ainda mais o apoio coordenado à Masteel Co., Ltd. e à Shandong Rizhao, ajudando as novas empresas participadas a alcançar rapidamente uma rentabilidade estável. É necessário aperfeiçoar continuamente o sistema de coordenação nas cinco grandes áreas de compras, fabrico, marketing, logística e investigação e desenvolvimento, transformando o slogan "coordenação é ouro em todo o lado" em benefícios reais. Insistir no conceito de mercantilização e valorização, quebrar as barreiras internas, promover o fluxo eficiente de recursos e criar maior valor. Quinto, consolidar o pensamento de linha de fundo, apertar a responsabilidade de prevenção e controlo, manter a linha de defesa do desenvolvimento seguro, e ser um pioneiro na prevenção e controlo de riscos. É necessário manter o fio da prevenção e controlo de riscos, prevenir rigorosamente riscos operacionais, de segurança e ambientais, observar rigorosamente os princípios e a disciplina operacional dos "quatro ter", e defender firmemente a linha de fundo de não ocorrência de riscos importantes. É necessário melhorar efetivamente a posição política, observar rigorosamente a linha vermelha de segurança e proteção ambiental, responder às preocupações dos funcionários e às expectativas da sociedade, e cumprir efetivamente os deveres e missões das empresas estatais sob gestão central. É necessário coordenar a prevenção e controlo de vários tipos de riscos nacionais e estrangeiros, e acelerar a melhoria da construção do sistema de conformidade no estrangeiro.
Hu Wangming espera que todos os quadros e funcionários da Baosteel Co., Ltd. peguem no testemunho do desenvolvimento, herdem o estilo excelente, unam esforços, ajam com pragmatismo, inovem com determinação, mantenham a linha de fundo do desenvolvimento, aproveitem as oportunidades de desenvolvimento, implementem sem reservas as várias disposições de trabalho, e se esforcem por escrever um novo capítulo no desenvolvimento de alta qualidade da Baosteel Co., Ltd., contribuindo com maior força para a construção da Baowu como uma empresa de classe mundial.
Estiveram presentes na reunião os responsáveis do Departamento de Desenvolvimento da Indústria Siderúrgica e do Departamento de Organização do Comité do Partido do Grupo Empresarial, a equipa de liderança da Baosteel Co., Ltd., os assistentes do Diretor-Geral da Baosteel Co., Ltd. e os responsáveis do Partido e da administração das unidades de segundo nível.
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