De acordo com pt.wedoany.com-Em 27 de junho, a CNNC 23 realizou uma reunião de anúncio de nomeação de quadros, presidida por Fan Kai, presidente e secretário do Comitê do Partido da CNNC 23, que também fez um discurso.
Na reunião, Qu Qiang, gerente geral e vice-secretário do Comitê do Partido da CNNC 23, leu a decisão de nomeação do Grupo do Partido da Corporação: recomendar Ouyang Qin como vice-gerente geral da empresa.
Fan Kai afirmou que este ajuste de quadros foi uma decisão tomada após estudo cuidadoso pelo Grupo do Partido da Corporação, e a CNNC 23 apoia firmemente e obedece totalmente à decisão do Grupo do Partido da CNNC e do Comitê do Partido da China Nuclear Engineering. Em nome do Comitê do Partido e do Departamento de Gerência Geral da CNNC 23, ele deu as boas-vindas ao camarada Ouyang Qin. Em relação ao trabalho subsequente, ele apresentou 5 exigências:
Primeiro, estabelecer e praticar uma visão correta de desempenho político, testando a eficácia do desenvolvimento com ações reais e resultados concretos. É necessário estudar profundamente e compreender o núcleo da visão correta de desempenho político, aperfeiçoar o mecanismo de longo prazo para corrigir desvios nessa visão; persistir na ação na linha de frente, promovendo a construção de projetos com altos padrões e garantindo serviços de alta qualidade; aprofundar-se na base, identificar as dificuldades e preocupações urgentes do povo, unir a força da equipe e transmitir a temperatura da organização.
Segundo, assumir corajosamente responsabilidades pesadas para aprofundar reformas, abrindo novos espaços de desenvolvimento com pensamento inovador. É necessário assumir a missão e responsabilidade como força principal na construção de projetos nucleares, sendo exemplo na reforma e desenvolvimento; compreender com precisão a exigência geral de "treinar habilidades internas, ter resiliência e ser bom em inovar", consolidando o pensamento inovador; focar no tema anual, aprofundar a implementação de padrões de excelência e melhorar a capacidade de gestão no campo da construção de engenharia.
Terceiro, controlar rigorosamente a qualidade e proteger a segurança, consolidando a base do desenvolvimento com segurança de alto nível. É necessário reforçar a responsabilidade pela segurança na produção, implementar o controle de qualidade em todo o processo e manter a linha de base de segurança e qualidade; insistir na conformidade operacional, fortalecer a identificação e controle de vários riscos, resolvendo efetivamente os riscos e perigos existentes; controlar rigorosamente os pontos críticos em múltiplas áreas, consolidando a base do desenvolvimento de alta qualidade com segurança de alto nível.
Quarto, fortalecer a inovação como motor, criando novas vantagens de desenvolvimento com força tecnológica sólida. É necessário persistir na inovação como motor, apoiando o desenvolvimento de alta qualidade da indústria nuclear através da inovação tecnológica; focar em projetos de modelos, melhorando efetivamente a eficácia da implementação da inovação; aproveitar as oportunidades de desenvolvimento digital e inteligente, promovendo a transformação e atualização da indústria e dos modelos de negócios.
Quinto, insistir em investir nas pessoas, consolidando a base do desenvolvimento com força de talentos sólida. É necessário estabelecer a consciência de cultivar pessoas, estimular o espírito de responsabilidade dos quadros e funcionários, unindo forças para empreender e criar; construir um sistema de treinamento orientado pela demanda, classificado por níveis e com cobertura total, melhorando a qualidade e eficácia do treinamento; construir modelos de capacidade para cargos principais, focando em cultivar talentos compostos e acelerar a formação de especialistas na área.
Ouyang Qin afirmou que apoia firmemente e obedece à decisão do Grupo do Partido da Corporação, integrando-se rapidamente à equipe, familiarizando-se com o sistema institucional e os processos de negócios da empresa, unindo forças com todos para superar dificuldades e promover juntos o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Os membros da liderança da CNNC 23, líderes no nível de assistente de gerente geral e vice-gerente geral, chefes e vice-chefes dos departamentos da sede, e membros da liderança da CNNC Design participaram da reunião no local principal e em sublocais por vídeo.
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