De acordo com pt.wedoany.com-Em 2026, o Seminário Especializado sobre Transformação Digital da Indústria de Metais Não Ferrosos foi realizado em Shaoguan, Guangdong, com o objetivo de estabelecer uma plataforma para intercâmbio de experiências do setor e formação de talentos, lançando as bases para a construção de uma equipa de profissionais em transformação digital.

O seminário, realizado de 28 a 29 de maio, foi orientado pelo Centro de Promoção da Transformação Digital da Indústria de Metais Não Ferrosos, coorganizado pelo Centro de Educação e Exames do Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação e pelo Centro de Talentos da Indústria de Metais Não Ferrosos, e organizado pela Shenzhen Zhongjin Lingnan Nonfemet Company Limited (instituição de formação de talentos para a transformação digital da indústria de metais não ferrosos). Estiveram presentes na cerimónia de abertura Chen Xuesen, membro do Comité Permanente do Partido e vice-presidente da Associação da Indústria de Metais Não Ferrosos da China; Xian Ruping, vice-chefe do Departamento de Formação do Centro de Educação e Exames do Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação; e Yang Ping, membro do Comité do Partido e vice-presidente da Shenzhen Zhongjin Lingnan Nonfemet Company Limited, também secretário do Comité do Partido e diretor da Fábrica de Fundição Danxia. A cerimónia foi presidida por Song Kai, secretário do Comité do Partido e diretor do Centro de Talentos da Indústria de Metais Não Ferrosos.

No seu discurso, Chen Xuesen destacou que a transformação industrial depende fundamentalmente de talentos, e a modernização digital e inteligente depende crucialmente de equipas. Nos últimos anos, a indústria de metais não ferrosos tem promovido continuamente a construção de sistemas de minas inteligentes, fundição inteligente e controlo digital, com um aumento constante do nível de inteligência industrial. No entanto, ainda existem problemas como conhecimento insuficiente sobre a transformação digital, integração tecnológica superficial, cenários de aplicação limitados e escassez de talentos compostos especializados. Em torno deste seminário, ele apresentou quatro requisitos: elevar o posicionamento e compreender claramente as tendências, abraçando ativamente a transformação digital; dedicar-se ao estudo com diligência e reflexão, melhorando de forma abrangente a capacidade profissional; integrar teoria e prática, capacitando plenamente o desenvolvimento de alta qualidade das empresas; e promover intercâmbio e cooperação mútua, consolidando a força de desenvolvimento colaborativo do setor.

Xian Ruping afirmou que, como unidades líder e vice-líder do Grupo de Cultivo Principal do Centro de Promoção da Transformação Digital da Indústria de Metais Não Ferrosos, o Centro de Educação e Exames do Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação e o Centro de Talentos da Indústria de Metais Não Ferrosos realizaram pesquisas aprofundadas sobre a procura das empresas, a oferta das instituições de ensino e os serviços dos fornecedores, formando uma abordagem padronizada e sistemática para a formação de talentos. Através de medidas como a criação de um comité de especialistas em formação de talentos digitais do setor, a promoção da normalização de grupos de normas sobre as capacidades principais e requisitos de formação de talentos digitais do setor, e a seleção do primeiro lote de instituições de formação de talentos para a transformação digital do setor, foram solidamente promovidos os trabalhos de base, desde o design de topo até à liderança de normas e construção de sistemas. As duas unidades continuarão a aprofundar a cooperação, promovendo uma integração profunda entre a formação geral em tecnologia digital e as necessidades de talentos do setor.

Yang Ping apresentou os resultados práticos da transformação digital da Shenzhen Zhongjin Lingnan Nonfemet Company Limited nos últimos anos. A empresa reconheceu, durante o processo de modernização digital, que a melhoria das capacidades dos talentos é o suporte central para a implementação da transformação empresarial. Como uma das primeiras instituições de formação de talentos para a transformação digital do setor, a empresa envidará todos os esforços para contribuir para a construção da equipa de talentos da transformação digital do setor.

O seminário de dois dias incluiu conteúdos como interpretação de políticas de transformação digital do setor, explicação prática de normas de avaliação de maturidade, inovação da arquitetura de TI da Zhejiang Huayou Cobalt Company Limited, práticas de transformação digital de minas no estrangeiro da Northern Mining Co., Ltd., exploração e prática da transformação digital da Shenzhen Zhongjin Lingnan Nonfemet Company Limited, prática de transição digital de fábricas inteligentes, caminhos práticos de planeamento de topo para minas inteligentes, caminhos e resultados práticos da construção de fábricas inteligentes na Fábrica de Fundição Danxia, e experiências práticas e pontos-chave de candidatura para a ação de cultivo gradual de fábricas inteligentes. O seminário também organizou visitas aos cenários de demonstração de transformação digital da Mina de Chumbo-Zinco de Fankou e da Fábrica de Fundição Danxia, com ensino no local.

O conteúdo do seminário esteve estreitamente alinhado com as necessidades reais do setor, abrangendo a interpretação de políticas de topo e normas, ao mesmo tempo que integrava práticas de implementação e aplicações tecnológicas das empresas do setor, equilibrando profundidade teórica e valor prático. Através de estudo concentrado, observação no local e intercâmbio e discussão, os participantes puderam sentir de perto os efeitos práticos da aplicação de tecnologia digital na mineração e produção fabril, clarificando ainda mais as ideias e direções para a transformação digital das empresas.

Participaram no seminário mais de 100 pessoas de mais de 60 empresas dos principais clusters da indústria de metais não ferrosos de todo o país, abrangendo toda a cadeia industrial, incluindo mineração, beneficiamento, fundição, novos materiais de metais raros e preciosos, reciclagem de recursos e serviços técnicos digitais.

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