De acordo com pt.wedoany.com-A OC&C Strategy Consultants concluiu o redesenho da sua sede em Londres, criando um espaço de trabalho com mais de 37.000 pés quadrados, projetado para apoiar a aprendizagem, a colaboração e a construção de relacionamentos entre os colaboradores.

Este redesenho surge num contexto de mudanças significativas na forma como as empresas de serviços profissionais trabalham e colaboram. Embora muitas organizações tenham questionado o papel futuro do escritório nos últimos anos, a OC&C acredita que reunir as pessoas continua a ser fundamental para a aprendizagem dos consultores, a resolução de problemas complexos, a construção de relacionamentos e o desenvolvimento profissional.

A sede, localizada no centro de Londres, ocupa quatro andares e pode acomodar mais de 400 colaboradores. O seu design foi concebido em torno dos momentos centrais do trabalho de consultoria, incluindo aprender com colegas, enfrentar desafios complexos em conjunto, construir relacionamentos com clientes e formar a próxima geração de talentos.

O núcleo do redesenho é criar um espaço que reflita melhor a forma de trabalhar e os valores da OC&C. A sede combina áreas de trabalho flexíveis, espaços sociais com estilo hoteleiro e ambientes de aprendizagem exclusivos, destinados a promover a interação entre equipas e gerações, o pensamento criativo e a partilha de conhecimento.

Uma das mudanças mais significativas foi a remoção dos escritórios dos sócios das janelas para maximizar a luz natural no escritório, permitindo que mais colaboradores desfrutem de vistas panorâmicas de Londres durante o dia de trabalho. Esta medida reflete uma decisão de colocar as pessoas acima da hierarquia, garantindo que uma gama mais ampla de colaboradores partilha a luz do dia e a paisagem urbana.

A sede redesenhada inclui também um novo espaço polivalente para formação e eventos, equipado com layout ajustável e tecnologia audiovisual integrada, capaz de acomodar grandes sessões de formação, assembleias gerais, workshops, eventos com clientes e reuniões de equipa. Este espaço reflete a convicção da OC&C de que a aprendizagem é uma das razões mais importantes para reunir as pessoas.

O artesanato tornou-se um tema definidor de todo o projeto. Durante o processo de design, uma ideia surgiu repetidamente: cada desafio de cliente da OC&C começa com uma abordagem personalizada e de "primeiros princípios". Em colaboração com o parceiro de design e construção Peldon Rose, a empresa procurou criar um local de trabalho moldado pelo mesmo espírito de artesanato, curiosidade, criatividade e execução ponderada. Materiais naturais, acabamentos texturizados e detalhes arquitetónicos cuidadosamente considerados percorrem todo o espaço, criando um ambiente sofisticado e duradouro.

A sustentabilidade foi tratada como um princípio de design, e não como uma restrição. As cadeiras de escritório ergonómicas existentes foram renovadas e reutilizadas, em vez de substituídas; redes de pesca recicladas foram incorporadas em novos móveis; e o contraplacado de renovações anteriores foi reutilizado para reforçar as paredes dos espaços de trabalho. Sempre que possível, os materiais existentes e a infraestrutura foram preservados, enquanto a madeira certificada pelo FSC e móveis duráveis e recicláveis ajudam a reduzir o impacto ambiental a longo prazo, refletindo o compromisso da OC&C, como Empresa B Certificada (Certified B Corporation), com o uso responsável de recursos.

No coração da sede encontra-se um bar de café e centro social, projetado para reunir as pessoas. O redesenho não separou a experiência do cliente da dos colaboradores, mas sim criou oportunidades para conversas, conexões e colaboração ao longo do dia de trabalho.

Mel Jones, Diretora de Experiência no Local de Trabalho da OC&C Strategy Consultants, afirmou que, desde o início do projeto, o objetivo era criar um espaço que refletisse a forma atual de trabalhar e também se adaptasse às necessidades futuras. A sustentabilidade e a longevidade foram considerações importantes do projeto, ao mesmo tempo que se apoiava a colaboração, a aprendizagem e a conexão. A equipa projetou deliberadamente um espaço de trabalho acolhedor, flexível e centrado nas pessoas, fazendo escolhas ponderadas em termos de materiais, reutilização e experiência geral.

A sede britânica redesenhada faz parte do investimento global da OC&C na criação de ambientes onde os colaboradores possam prosperar, apoiando tanto o trabalho em equipa de alto desempenho como um forte sentido de cultura e comunidade. Tim Cook, Sócio da OC&C Strategy Consultants, observou que, numa era em que muitas organizações repensam o papel do escritório, a empresa continua a acreditar que reunir as pessoas é fundamental para os consultores aprenderem, desenvolverem-se e realizarem o seu melhor trabalho. Criar espaços que apoiem ativamente a orientação, o desenvolvimento e interações significativas é uma prioridade principal. Como empresa de consultoria estratégica, o modelo de aprendizagem e desenvolvimento continua a ser o motor do crescimento das pessoas, e a combinação de perspetivas novas com décadas de experiência é uma parte importante disso.

O projeto foi realizado em colaboração com a Peldon Rose, especialista premiada em design e construção de espaços de trabalho. Rusell Glover, Diretor de Design do Grupo Peldon Rose, comentou que, historicamente, muitos locais de trabalho foram projetados em torno de hierarquias, com os melhores espaços e vistas reservados a poucos. Ao colaborar com a OC&C, a equipa desafiou esta abordagem, concentrando-se na criação de um ambiente centrado nas pessoas, na aprendizagem e na conexão. O resultado é um local de trabalho que combina escolhas de sustentabilidade ponderadas, design de alta qualidade e um forte sentido de comunidade.

Além do redesenho, a OC&C Londres está também a expandir o seu foco em iniciativas de impacto ambiental e social a longo prazo. Através de parcerias com organizações como a Trees for Cities e a Sutton Trust, a empresa está a apoiar iniciativas que ajudam a criar cidades mais verdes, expandir oportunidades e abrir portas para carreiras para as gerações futuras.