DeepSeek, da China, planeja expandir todos os departamentos em pelo menos 100%

De acordo com pt.wedoany.com-A empresa chinesa de inteligência artificial DeepSeek publicou um anúncio de recrutamento em 25 de junho, declarando que, com a contínua evolução da tecnologia, a empresa está se esforçando para expandir o tamanho de todos os departamentos em pelo menos 100%. Este recrutamento abrange várias áreas, incluindo desenvolvimento full-stack, algoritmos, pesquisa e desenvolvimento de sistemas centrais de IA, operação e manutenção, design de produtos, estratégia de dados de modelos, pesquisa em aprendizado profundo e funções administrativas, com cargos que vão desde pesquisa e desenvolvimento básico, sistemas de engenharia, implementação de produtos até suporte organizacional.

O anúncio de recrutamento mostra que esta expansão da DeepSeek, da China, não se trata de preencher vagas em um único cargo, mas sim de expandir simultaneamente o tamanho das equipes em vários departamentos de negócios. As categorias de cargos incluem desenvolvimento full-stack/algoritmos, pesquisa e desenvolvimento de sistemas centrais de IA, operação e manutenção, design de produtos, gerente de produto/engenheiro de estratégia de dados de modelos, pesquisa em aprendizado profundo e cargos administrativos. Alguns cargos técnicos também envolvem a equipe Agent Harness, engenheiros de pesquisa e desenvolvimento Agent Infra e outras áreas, indicando que a empresa, além das capacidades de modelo, continua a fortalecer a engenharia de agentes, infraestrutura e capacidades de comercialização.

A DeepSeek, da China, enfatiza em sua filosofia de contratação que os novos funcionários assumirão diretamente tarefas centrais e de ponta. A empresa afirma que a humanidade está atualmente na véspera da AGI, e ingressar na DeepSeek significa testemunhar em primeira mão as mudanças tecnológicas, estar na vanguarda dos tempos e testemunhar o início de uma nova era. Esta declaração faz parte do conteúdo de divulgação do recrutamento, mas também reflete o desejo da empresa de atrair talentos em algoritmos, engenharia, produtos e pesquisa para a cadeia de negócios principal, por meio de uma abertura de vagas mais agressiva.

Os cargos de desenvolvimento full-stack e algoritmos envolvidos neste recrutamento correspondem principalmente às necessidades de construção de produtos de modelo, plataformas de engenharia e sistemas de aplicação. Os cargos de pesquisa e desenvolvimento de sistemas centrais de IA e operação e manutenção estão mais próximos do treinamento de modelos, serviços de inferência, agendamento de poder computacional, estabilidade do sistema e garantia de arquitetura básica. Os cargos relacionados à estratégia de dados de modelos geralmente assumem tarefas de organização de dados, sistema de avaliação, iteração de modelos e integração de feedback de produtos. Os cargos de pesquisa em aprendizado profundo servem diretamente para melhorar as capacidades do modelo, explorar algoritmos e iterar rotas técnicas.

O surgimento dos cargos Agent Harness e Agent Infra torna este recrutamento mais direcionado. Agent Harness geralmente está relacionado a frameworks de execução de agentes, chamadas de ferramentas, orquestração de tarefas, cadeias de interação e avaliação de efeitos; Agent Infra está mais voltado para a infraestrutura subjacente dos agentes, estabilidade do serviço, frameworks de engenharia e capacidade de implantação em escala. À medida que os grandes modelos evoluem de respostas únicas para a execução de tarefas complexas, os cargos relacionados a agentes estão se tornando uma parte importante da expansão das empresas de grandes modelos.

A DeepSeek, da China, já havia atraído a atenção da indústria de inteligência artificial devido aos seus produtos de grandes modelos. Com o avanço simultâneo da pesquisa e desenvolvimento de modelos, sistemas de agentes, infraestrutura de poder computacional, experiência do produto e comercialização, a demanda da empresa por talentos versáteis aumentou significativamente. A proposta de expandir o tamanho de todos os departamentos em pelo menos 100% significa que o foco da expansão da empresa não está apenas na equipe de pesquisa, mas também cobre engenharia, operação e manutenção, produtos, dados e suporte administrativo. Para empresas de grandes modelos, a capacidade do modelo é apenas a base; a entrega estável, a iteração contínua e a implementação do produto também dependem do tamanho da organização e da capacidade de engenharia.

O anúncio de recrutamento não divulga o número total atual de funcionários, o tamanho atual de cada departamento, o número planejado de novas contratações, o ciclo de recrutamento ou a faixa salarial. O que já está claro é que a DeepSeek, da China, está iniciando uma rodada de expansão organizacional de amplo alcance, com o foco do recrutamento em pesquisa e desenvolvimento de IA, sistemas centrais, dados de modelos, engenharia de agentes, design de produtos e suporte administrativo. O efeito subsequente da expansão dependerá da velocidade de preenchimento das vagas, da capacidade de colaboração da equipe, do ritmo de iteração do modelo e do progresso dos produtos de agentes.