De acordo com pt.wedoany.com-A WestJet, segunda maior companhia aérea do Canadá, recebeu um aviso de intenção de greve com 72 horas de antecedência. Se a empresa não chegar a um acordo com cerca de 4.400 comissários de bordo, os planos de viagem em todo o país podem ser interrompidos neste fim de semana de feriado civil e na movimentada temporada de viagens de verão. Os comissários de bordo podem entrar em greve a partir de domingo, 2 de agosto, e as negociações entre a companhia aérea com sede em Calgary e milhares de comissários não conseguiram superar as divergências. De acordo com o Sindicato Canadense de Empregados Públicos (CUPE) e informações da Reuters, o ponto central do conflito está na questão do trabalho não remunerado.
O sindicato exige que os comissários de bordo sejam remunerados por todo o tempo de trabalho, desde o registro de entrada até o registro de saída, mas o contrato atual não prevê essa cláusula. Essa tensão trabalhista continua afetando a WestJet, que opera cerca de 30% dos voos domésticos, com uma frota principal de mais de 150 aeronaves (dados da ch-aviation). A questão do trabalho não remunerado não é inédita na aviação norte-americana; as principais companhias aéreas dos EUA também foram desafiadas anteriormente por estruturas salariais que remuneravam os comissários apenas pelo tempo de voo, e não pelo tempo total de serviço. Com o impasse entre as partes, o governo canadense designou mediadores para ajudar a acelerar as negociações.
A presidente do CUPE, Alia Hussain, afirmou que os comissários de bordo esperam chegar a um acordo justo sem a necessidade de greve, mas ainda existem grandes divergências entre as partes em questões-chave. Em uma declaração recém-divulgada, ela disse: «Deixamos claro o que precisa mudar e estamos trabalhando para alcançar um acordo justo. Ainda há tempo para evitar a greve. Continuaremos negociando dia e noite até que o problema seja resolvido.»
As negociações continuam, mas as partes ainda não chegaram a um acordo, e a WestJet recebeu um aviso de paralisação de 72 horas, justamente em um dos fins de semana de viagem de verão mais movimentados da aviação canadense. A WestJet divulgou em seguida uma declaração do presidente-executivo Alexis von Hoensbroech: «A decisão de emitir o aviso de paralisação em resposta à ação sindical não foi tomada levianamente. Lamentamos sinceramente o inconveniente e a incerteza causados aos nossos passageiros.»
O recebimento do aviso de intenção de greve não significa que a greve ocorrerá necessariamente; sua função é informar à companhia aérea que a ação trabalhista pode começar já às 00h01 de domingo, 2 de agosto. A intenção envolve apenas os serviços principais da WestJet; os voos operados por sua subsidiária regional WestJet Encore não são afetados. A companhia aérea já implementou diversas medidas, permitindo que os passageiros remarquem gratuitamente para outras datas, na tentativa de aliviar a pressão no sistema caso os voos de domingo sejam suspensos.
Passageiros com reservas em voos codeshare de parceiros como a Delta Air Lines não serão afetados; se os voos da WestJet forem impactados, esses passageiros serão reacomodados em outros voos ou reembolsados conforme solicitado. Comissários de bordo que não conseguirem retornar à base serão acomodados em hotéis ou transportados em outros voos para outras cidades canadenses, conforme disponibilidade. O sindicato e a WestJet esperam chegar a um acordo antes deste fim de semana para evitar que milhares de comissários entrem em greve, paralisem uma das maiores companhias aéreas da América do Norte e evitem o colapso do sistema aéreo canadense durante o feriado prolongado.
