A solução de treinamento inteligente da Yunda é construída com base em cenários de trabalho reais das linhas, utilizando dispositivos, princípios e processos operacionais reais para criar um ambiente de treinamento. A solução combina modelagem de cenários reais, reconstrução de campo sonoro virtual, análise visual associativa, reconhecimento de comportamento por voz e inteligência artificial, entre outras tecnologias avançadas. O sistema segue a linha principal de "um sistema, duas plataformas e N sistemas", com os princípios de "abrangência, visão futura e praticidade", e a abordagem de "orientação profissional e progresso de habilidades". Baseada em teorias educacionais como psicologia cognitiva e construtivismo, a solução foca na competência para o cargo, apoiada por um sistema de cursos e avaliação. A solução constrói um sistema completo de treinamento e avaliação de habilidades, com um design de topo que abrange três níveis: a filosofia de treinamento de habilidades, o modelo de competência para o cargo e o sistema de avaliação da qualidade do ensino. Ela integra horizontalmente as necessidades de treinamento de diferentes especialidades, como "veículos, máquinas, eletricidade, suprimentos, comunicações, passageiros e carga", e verticalmente cobre os processos de ensino, aprendizado, prática, avaliação e feedback, estendendo-se continuamente da gestão administrativa do ensino até a otimização da qualidade do ensino.