De acordo com pt.wedoany.com-OpenAI, Anthropic, Amazon e Microsoft, entre outras gigantes da tecnologia, cofinanciaram uma organização sem fins lucrativos chamada RAISE US, com o objetivo de requalificar trabalhadores americanos para a economia da IA. A organização, liderada pela ex-secretária do Comércio dos EUA, Gina Raimondo, já arrecadou mais de 500 milhões de dólares.
A RAISE US, cofundada por Raimondo e pelo ex-governador de Indiana, Eric Holcomb, é uma organização sem fins lucrativos apartidária. A organização colaborará com governadores estaduais e empregadores para ajudar os trabalhadores a lidar com a disrupção no mercado de trabalho causada pela tecnologia de IA. Seu objetivo é obter compromissos plurianuais de 1 bilhão de dólares, e mais de vinte grandes empresas e instituições filantrópicas dos EUA já se juntaram ao apoio, com Raimondo assumindo o cargo de CEO.
Os principais apoiadores da organização incluem concorrentes no campo da IA, como OpenAI, Anthropic, Microsoft e Amazon, além de instituições como Bank of America, IBM, Mastercard, AMD, Eli Lilly e a Fundação Rockefeller. Raimondo afirmou que os EUA possuem uma estratégia tecnológica para liderar a competição global de IA, mas carecem de uma estratégia de pessoal correspondente, e que, sem resolver a questão do pessoal, mesmo construindo os melhores sistemas de IA, não será possível alcançar a liderança.
O lançamento da RAISE US ocorre em meio ao aumento da ansiedade pública sobre a substituição de empregos pela IA. As estimativas sobre quantos empregos a IA substituirá variam amplamente, mas o sentimento dos trabalhadores em relação à IA está se deteriorando. As empresas de tecnologia que financiam a RAISE US também reconhecem esse risco, e algumas já mencionaram a tecnologia de IA ao realizar demissões. Devido à lentidão do Congresso e da Casa Branca em abordar a disrupção no emprego, uma coalizão financiada privadamente preencheu essa lacuna. Raimondo destacou que esta é a primeira vez que concorrentes do setor de tecnologia deixam de lado a competição para financiar conjuntamente essa transição.
A estratégia da RAISE US será implementada por meio dos governos estaduais. A organização começará a colaborar com os governadores de Utah, Arkansas, Maryland e Connecticut, estados que controlam faculdades comunitárias, certificações e incentivos comerciais, sendo locais naturais para testar programas de requalificação. A maior parte do orçamento será destinada ao financiamento de projetos-piloto, supervisionados por uma equipe enxuta de cerca de 15 funcionários e consultores. Por exemplo, no Arkansas, a organização apoia uma plataforma de orientação profissional impulsionada por IA chamada Arkansas LAUNCH; em Maryland, expandirá o programa "Ano de Serviço" para graduados do ensino médio em áreas com escassez, como saúde. Além disso, a organização planeja criar aceleradores para ajudar trabalhadores desempregados a iniciar seus próprios negócios. Outras ideias incluem testar um "seguro salarial" para trabalhadores que aceitam empregos de baixa remuneração e testar programas de compensação de curta duração para ajudar as pessoas a permanecerem empregadas durante a transição.
A organização também espera ajudar os trabalhadores a manter seus empregos atuais, oferecendo assistência técnica a empresas dispostas a requalificar funcionários em vez de substituí-los. A Microsoft afirmou que encontrou um modelo eficaz ao treinar transversalmente seus advogados juniores em diferentes áreas de negócios e atribuir-lhes habilidades de IA, permitindo que o pessoal faça a transição suave quando as funções mudam.
A RAISE US entra em um campo onde já existem inúmeras tentativas de requalificação por parte de governos e empresas. A própria Raimondo admitiu que os esforços anteriores foram "ineficazes". A organização tenta responder às críticas sobre sua substância operando um laboratório de políticas financiado por instituições filantrópicas, em vez de empresas, mantendo distância de seus patrocinadores. Vale notar que a RAISE US não apoia a renda básica universal, preferida pelo Vale do Silício, argumentando que o trabalho oferece mais do que apenas um salário, e tende a construir caminhos para novos empregos.
Uma incerteza mais profunda é se a velocidade com que a IA cria novos empregos conseguirá acompanhar a velocidade com que os destrói. Raimondo vê esse esforço como um seguro contra o pior cenário de transição e faz uma analogia com o Comitê para o Desenvolvimento Econômico, que em 1942 ajudou soldados a se reintegrarem à economia após a guerra. Ela expressou esperança de que a tecnologia traga maior produtividade e novas indústrias, mas também teme que os trabalhadores possam ser prejudicados durante a transição. Se 500 milhões de dólares e projetos-piloto em alguns estados serão suficientes para mitigar o impacto da IA é uma questão que a RAISE US precisa enfrentar.
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