De acordo com pt.wedoany.com-A empresa de redes sociais Meta demitiu cerca de 8.000 funcionários no mês passado. Documentos divulgados recentemente mostram os cargos de 4.665 funcionários afetados nos estados da Califórnia e Washington, sendo que cargos de gestão e engenheiros de software foram os grupos mais impactados nesta rodada de demissões.
Na lista de demissões divulgada nos documentos, havia mais de 1.400 cargos de gestão, representando quase um terço do total, dos quais quase metade eram gerentes de engenharia de software. Engenheiros de software de contribuição individual foram o segundo maior grupo afetado, com quase 1.000 demissões. Além disso, 419 cargos de cientista de dados foram cortados, e 301 cargos de gestão de produtos foram demitidos. Em comparação, menos de 100 cargos de marketing e menos de 50 cargos de vendas foram cortados. A Califórnia abriga a sede da Meta, enquanto o escritório em Washington, perto de Seattle, é um dos maiores da empresa.
Desde 2023, a Meta tem priorizado a demissão de gerentes de nível médio. Na época, o CEO da empresa, Mark Zuckerberg, admitiu que não queria uma cultura de "gerentes gerenciando gerentes". Um porta-voz da Meta, ao responder a perguntas relacionadas, afirmou que os ajustes em andamento variam conforme a equipe, incluindo demissões, fechamento de vagas em aberto e transferência de milhares de funcionários para áreas prioritárias do negócio.
Esta rodada de demissões ocorre em meio à promoção abrangente da estratégia de inteligência artificial pela Meta, na qual a empresa já investiu bilhões de dólares. A Meta chama alguns funcionários de "construtores de IA", reorganiza equipes em pequenos grupos "pod" e realiza eventos da "Semana da IA". Em abril deste ano, Zuckerberg afirmou que as demissões visam compensar os investimentos em IA, e não são diretamente causadas pela automação em si.
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