Os membros da United Auto Workers (UAW) da GE Aerospace receberam boas notícias: o sindicato anunciou na sexta-feira que as fábricas de Evendale, em Ohio, e Erlanger, em Kentucky, chegaram a um acordo preliminar com a empresa. O acerto suspende temporariamente a onda de greves que vinha se arrastando por vários dias.

No sábado, a UAW revelou em comunicado que os trabalhadores conquistaram avanços em pontos como segurança no emprego, custos com assistência médica e tempo de férias. A GE Aerospace assumirá quase todos os aumentos dos custos do seguro de saúde durante a vigência do contrato, e os funcionários também terão direito a férias adicionais. O acordo provisório, com duração de cinco anos, garante forte proteção ao emprego nas fábricas de Erlanger e Evendale, estabelecendo um número mínimo de empregados e novos postos de trabalho. No fim de agosto, mais de 600 trabalhadores do sindicato haviam entrado em greve após o fracasso das negociações para um novo contrato. Essa paralisação foi mais um episódio na onda de mobilizações trabalhistas do setor aeroespacial, em que sindicatos têm buscado aproveitar a demanda por mão de obra qualificada para assegurar melhores condições contratuais. Nos últimos anos, pilotos, comissários de bordo, mecânicos e engenheiros também têm reivindicado aumentos salariais e maior segurança no trabalho.

Na sexta-feira, a UAW publicou em sua conta no X que os membros votarão a aprovação do acordo no dia 19 de setembro. Até lá, os piquetes continuarão ativos. Em resposta à Reuters, um porta-voz da GE Aerospace afirmou: “Estamos satisfeitos por termos alcançado um acordo provisório com a UAW que abrange os funcionários das fábricas de Evendale e Erlanger, e esperamos continuar trabalhando lado a lado para atender nossos clientes.” A planta de Evendale da GE fabrica motores marítimos e industriais para a Marinha dos EUA, enquanto a de Erlanger fornece peças para algumas unidades de motores da empresa.